POR QUE ES IMPORTANTE LA RODUCTIVIDAD?

La productividad es la fuerza impulsora del progreso  de las personas, de las empresas, de las naciones. La misma constituye una medida de cuanto se produce  con la aplicación de  una determinada cantidad de recursos.

La productividad no es un fin en sí mismo, es un medio que permite potenciar la prosperidad. Cuando  en una  economía la productividad aumenta de manera sostenida, las empresas se hacen más competitivas,  mejoran las condiciones de vida y las remuneraciones  de los trabajadores; mejora el sistema de salud, la educación y los servicios públicos en general.

La  estructuración de una  actitud proactiva para el aumento de  productividad sostenible puede constituir el  más innovativo e importante  proceso  de todo sistema gerencial y social. 

Actitud, competencias y el buen desempeño son elementos basilares en una estrategia de mejoramiento de la productivdad.

Qué es la productividad?

La productividad es la relación entre lo que se ha producido y los insumos que fueron utilizados. Esto es:

  Producción

Productividad       =    ---------------

  Insumos

Medición  de la productividad

La productividad constituye una medida de cuanto se produce  con la aplicación de  una determinada cantidad de recursos. La misma resulta de   relacionar  la cantidad o valor del producto obtenido en un proceso y la cantidad o valor de los insumos utilizados; en otras palabras, lo que se ha producido entre los recursos que fueron requeridos en  la producción.

La medición de la productividad puede ser tanto operacional como financiera. La productividad operacional se mide en términos físicos. Ejemplos: número de calzados producidos por trabajador, número de puntadas por minuto, kilómetros recorridos por galón de combustible. La productividad fianciera se mide como la relación de la producción  entre uno o más factores, en términos monetarios. Ejemplos: el número de unidades producidas dividido entre el costo de la labor directa, la producción entre el costo de la energía consumida, las ventas entre el costo de ventas. Estas son distintas modalidades de medición de la productividad.

Por otra parte, la productividad puede ser parcial o total. La parcial enfoca solamente la relación de la producción lograda y uno de losinsumos. Ejemplos: número de unidades producidas entre número de trabajadores, horas máquina dividida entre los kilowatt-hora consumidos. La productividad total se computa dividiendo la producción obtenida entre el costo total de los  insumos utilizados. Ejemplo: el número de unidades producidas entre el costo total de fabricación.

La productividad  total es una medida financiera, en razón de que la misma es un agregado de  unidades de naturalezas distintas, cuya sumatoria  no tendría significado. La productividad parcial puede ser tanto  física como financiera.

Dado que la productividad  parcial mide cuanto se produce por cada unidad de un determinado factor, en tal caso, aumentar la productividad implica elevar la capacidad generadora del indicado recurso.

La medida  más común y sencilla de la productividad es la del trabajador. Sin embargo, si bien la misma es fácil de calcular, la productividad computada de esta manera resulta una medida  incompleta. Para valorar  esta afirmación basta visualizar   el trabajo realizado, en una unidad de tiempo, por un trabajador que utiliza como apero  una azada, y el realizado porotro individuo que dispone de un tractor. Será notoria la diferencia... Obviamente, el trabajador con el tractor, obtendrá un mayor producto por hora trabajada; no porque él, per sé,  sea más productivo, sino porque tiene la oportunidad de trabajar con un mejor equipamiento, posiblemente  entierra  de mejor calidad. En tal caso, sería un error atribuirle al trabajador  mejor equipado una mayor productividad.

Se evitaría esta aparente contradicción computando un indicador que represente mejor la productividad en esa operación, relacionando el  producto  a  un agregado comprensivo de mano de obra,  capital y recurso natural. Es lo que se define Productividad Total de Factores (PTF).

Al nivel macroeconómico, para una  cuantificación econométrica  que integre  la contribución de los factores (capital, trabajo, recurso natural, tecnología, etc), frecuentemente se utiliza la función Cobb-Douglas, la que pondera cada factor por la importancia relativa que cada uno tiene en la producción. Su notación es la siguiente:

Y = ALK

(Y) es el Producto Interno Bruto, (A) la productividad, ( L) el trabajo y (K) el capital

Aplicando  esta ecuación, toda  variación del producto que no se explica  por un cambio del capital o  del      trabajo, se imputa a una  variación de la productividad total de factores (PTF).

Vale recordar que, la dinámica de la productividad de una nación tiene un nivel de complejidad inmensamente superior a  la de una  empresa o la de un trabajador. En una nación se articula  de manera sistémica una difusa cantidad de centros productivos, que desarrollan una amplia gama de actividades,  utilizando variadas tecnologías.

Esquemas mentales inductores de productividad

Las maneras de pensar de las personas pueden  ser motor, o freno, del crecimiento de la productividad.  Si bien responder a la pregunta: cómo hacer la tarea?  es un elemento clave en la organización del trabajo manual, así como su apropiada definición lo es para el trabajo del conocimiento, la actitud, tanto del operador,  como de la gerencia, es un  determinante en el logro de un alto desempeño en la realización del trabajo.

La competencia  técnica es un factor clave en el incremento de la productividad, más no suficiente.  El  mix de actitud proactiva y la atención focalizada  es básico en la consecución de una acción dirigida al incremento de la productividad.

En los párrafos que siguen presentamos algunos conceptos que son fundamentales al modelo de desarrollo de la productividad, que promueve  esta iniciativa.